способы увольнения персонала

. . Оценка воздействия на окружающую среду смотрите на . . . . . . запчасти для мотовездеходов.

Кроме статьи "Порядок приема, увольнения и должностные обязанности сотрудников школы", вы также можете почитать следующие статьи:

Порядок приема, увольнения и должностные обязанности сотрудников школы

Краткое описаниеДанный инструмент позволит школе использовать технологии управления персоналом по приему, увольнению, а также ознакомлению с квалификационными требованиями.Справка Процедура приема на работу и выполнение должностных обязанностей являются не- пременными атрибутами эффективной деятельности работников школы. Руководитель школы должен соблюсти все процедуры управления персоналом во избежание дальней- ших конфликтных ситуаций и нарушения требований законодательства. Квалификационные требования к сотрудникам школы разрабатываются и утверждаются Министерством образования и науки Кыргызской Республики. Должностные инструкции в целом перечисляют функции, права и обязанности, которые должен выполнять человек, занимающий определенную должность. В Приложении даны квалификационные требования, предъявляемые к директору школы, заместителю директора по учебно-воспитательной работе, руководителю ШМО, наставнику.Порядок приема и увольнения сотрудников школы1. Прием на работу в школу производится на основании контракта/трудового соглашения.2. При приеме на работу администрация школы обязана потребовать от вновь поступающего сотрудника следующие документы:* паспорт;* трудовую книжку, за исключением случаев, когда контракт/трудовое соглашение заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;* свидетельство пенсионного страхования;* медицинское заключение о состоянии здоровья;* документ о полученном образовании, сертификаты о повышении квалификации;* другие документы согласно требованиям действующего законодательства Кыргызской Республики.3. Провести собеседование с кандидатом с целью знакомства с личностью по заранее составленному списку вопросов.4. Прием на работу оформляется приказом, который объявляется работнику под расписку. Допущением к работе считается заключение контракта/трудового соглашения независимо от того, был ли прием на работу оформлен надлежащим образом. Если контракт/трудовое соглашение заключается впервые, то администрация школы оформляет работнику трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.5. При поступлении на работу сотрудника администрация школы обязана:* ознакомить его с должностными обязанностями, условиями и оплатой труда, разъяснить его права и обязанности;* ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами;* провести инструктаж по технике безопасности, противопожарной охране и другим правилам охраны труда.6. Прекращение контракта/трудового соглашения может иметь место только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Кыргызской Республики. Во всех случаях днем увольнения является последний рабочий день.Работник имеет право расторгнуть контракт/трудовое соглашение, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию школы за две недели (14 календарных дней). Срочный контракт/трудовое соглашение расторгается по истечении срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до его увольнения. Прекращение контракта/трудового соглашения оформляется приказом по школе. В день увольнения работнику выдается трудовая книжка. Записи о причинах увольнения должны производиться в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт Трудового Кодекса Кыргызской Республики или иного закона.Полная версия:

Порядок приема, увольнения и должностные обязанности сотрудников школы

» » Порядок приема, увольнения и должностные обязанности сотрудников школы

Педагогика. Институт педагогики. Кыргызский государственный университет им. Арабаева.

Порядок приема, увольнения и должностные обязанности сотрудников школы » Институт педагогики. Кыргызский государственный университет им. Арабаева